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DIAGNÓSTICO DE HOP

Sua empresa já entende por que os erros acontecem?

Avaliamos o quanto sua gestão de segurança está alinhada aos princípios de Human and Organizational Performance, entendendo o trabalho real, não apenas cobrando o trabalho prescrito.

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Punir o erro não impede que ele se repita

1

Investigações que param na pessoa

Quando a busca por "quem errou" substitui a busca por "por que fez sentido agir assim", as causas reais continuam lá.

2

Distância entre o prescrito e o real

Procedimentos no papel raramente descrevem como o trabalho é feito de fato, e essa distância é onde os riscos se escondem.

3

Colaboradores com medo de reportar

Sem segurança psicológica, desvios e quase-acidentes deixam de ser reportados, e a empresa perde a chance de aprender antes que algo grave aconteça.

Entender o trabalho real antes de julgar

01

Observação do trabalho real

Acompanhamos a operação no dia a dia para entender como o trabalho realmente acontece, além do que está escrito nos procedimentos.

02

Conversas abertas com as equipes

Criamos espaço de escuta genuína com lideranças e colaboradores, sem julgamento, para entender o contexto por trás das decisões.

03

Leitura dos princípios HOP

Avaliamos o quanto sua gestão já reflete os princípios de erro humano, contexto sistêmico, aprendizagem e resposta justa.

O QUE SUA EMPRESA GANHA

Uma gestão que aprende, em vez de só cobrar

Erro é humano

Entenda que falhas ocorrem mesmo com pessoas competentes e bem-intencionadas.

Contexto molda o comportamento

Veja como pressões e condições reais de trabalho influenciam as decisões.

Aprendizagem substitui a culpa

Transforme incidentes em oportunidades reais de melhoria do sistema.

Resposta justa e consistente

Fortaleça a confiança da equipe em reportar sem medo de retaliação.

POR QUE NÓS

O QUE FALAM DA SSMA EM PAUTA

Coordenadora de EHS - PPG

Ana Carolina Rohrmann

O SSMA em Pauta destaca-se pela excelência em seus treinamentos, aplicando as melhores metodologias de mercado por meio de profissionais com sólida experiência prática e teórica. Este ano, implementamos a Trilha de Maturidade de EHS, um marco essencial para o desenvolvimento de nossas equipes sob a nova visão de segurança.
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Vamos conversar sobre como transformar a cultura de segurança

na sua empresa?

Uma conversa aberta para compreender o cenário, explorar possibilidades e construir algo que faça sentido de verdade.

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